为更好配合公司的发展战略，为销售、市场部门输送人才，广东中润医药有限公司于2015年开启春蕾行动，从知名医药学府挑选优秀学生到公司实习，公司为实习生提供系统的职业发展计划，旨在将有潜力的毕业生培养成未来优秀的销售、市场人才，在促进公司发展的同时得到个人事业的提升。
春蕾行动分为四个阶段。从2015年12月至今，实习生们已顺利通过了第一、二阶段的系统培训，目前正在辅导员的带领下学习岗位知识与实操。为更好掌握实习生动态，引导职业发展，人事行政部于3月31日举行以“倾听梦想，共享成长”为主题的实习生座谈会。
下午4点，座谈会在轻松愉悦的气氛中拉开帷幕，总经理为活动作热情洋溢的致辞，总经理指出实习生们即将走出象牙塔，希望大家以自信、饱满的心态步入职场、做好融入团队的心理准备，更希望大家能勤奋、努力向各位同事学习，尽快融入中润的凯发k8官网下载客户端中心的文化，在各自的工作岗位上发挥自己的光和热。
分公司总经理作为特邀嘉宾，以自己从中润管理培训生到总经理的职场传奇经历，向实习生们分享学习及心路历程，“公司平台勤奋努力不断提升自我心态忠诚度信心”正是付总的职场宝典。付总希望实习生们珍惜公司提供的良好平台，保持平和的心态，充分利用业余时间主动学习，不怕苦不怕劳，努力奋斗，实现自己的职业抱负。分公司总经理精彩的分享赢得了实习生们的阵阵掌声。
人事行政部总监林晓旋女士与实习生们面对面沟通，深入了解大家职业发展规划、在实习期间遇到的问题、工作建议等，实习生们踊跃发言，提出了针对性培训需求和转正等等问题，林经理均一一作答，林经理希望实习生们能珍惜实习机会，秉承中润的企业精神，不断超越自我，主动发现并提出问题，从辅导员身上学到更多知识，争取以优异的成绩留在中润。
最后，实习生们均有感而发：中润是个良好的平台,为我们提供了轮岗辅导员一对一培养方式,让我们得到了全方位系统的培训；辅导员不仅手把手教导我们如何做表格,如何理解数字背后的重要意义,还经常与我们谈心,了解我们的职业规划,给我们指点迷津,让我们少走了很多弯路；公司视我们如同家人，给予了我们除岗位实操外更多的锻炼机会，让我们有幸参加年会、参与表演，甚至担任晚会主持，施展才华，领导及同事们的关怀让我们更加有信心继续努力奋斗，创造出自己的价值！
历经一个半小时，座谈会圆满结束。人力资源部后续将持续关注实习生动态，不断完善培训体系，为公司输送更多优秀人才。